Grâce aux exercices, jeux et mises en situations de filrouge, votre groupe prendra le chemin de l’équipe. La diversité des membres ne sera plus perçue comme un frein, mais comme une richesse. En identifiant les forces, faiblesses et profils des collaborateurs/trices, l’équipe sera plus à même de choisir les défis qui lui correspondent, de distribuer les rôles et missions de chacun-e.
team building
fig.
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2.2
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